Article 3 : Les Directions et Services rattachés au Cabinet sont :

• L’Inspection Générale ;
• La Direction des Ressources Humaines;
• La Direction des Affaires Financières;
• La Direction des Etudes, de la Planification et des Statistiques;
• La Direction des Affaires juridiques et de la Coopération ;
• La Direction de la Communication et des Relations Publiques;
• La Direction des Systèmes d’Information, de la Documentation et des Archives;
• La Direction de la Coordination des Programmes, Cellules et Organes Consultatifs ;
• La Direction de la Qualité et du Genre;
• La Cellule de passation des Marchés Publics;
• Le Service Gestion du Patrimoine.

Article 4 : L’Inspection Générale est chargée :

• De veiller au bon fonctionnement des Services relevant du Ministère ;
• D’effectuer, sur instruction du Ministre, toute opération d’inspection jugée nécessaire ;
• De procéder à tout contrôle administratif et financier des services et établissements relevant du Ministère ;
• De contrôler l’application de la législation, de la réglementation et des instructions dans les matières relevant des attributions du Ministère ;
• De proposer toutes mesure de nature à corriger les dysfonctionnements observés au sein des services et établissements relevant du Ministère ;
• De veiller à l’adéquation entre les attributions et les ressources, matérielles et financières des directions, service et structures sous tutelle ;
• De contribuer à la lutte contre la fraude et la corruption au sein du Ministère en liaison avec les structures compétentes ;

L’Inspection Générale est dirigée par un Inspecteur Général, nommé par décret d’Administration pris en Conseil des Ministres. Il a rang de Directeur Général.
L’Inspecteur Général est assisté de six Inspecteurs Techniques nommés par décret pris en Conseil des Ministres. Ils ont rang de Directeur d’Administration Centrale.

Article 5 : La Direction des Ressources Humaines est chargée :

• De mettre en œuvre la politique générale de gestion des Ressources Humaines telle que définie par le Ministre chargé de la Fonction Publique;
• De suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie ;
• D’assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
• De suivre la situation administrative des agents notamment la mise à disposition, la disponibilité, le détachement, le congé, l’avancement et la promotion ;
• D’identifier les besoins en formation et de suivre la mise en œuvre du plan de formation du Ministère ;
• D’archiver les actes de gestion du personnel et de tenir à jour le fichier du personnel du Ministère ;
• De créer les conditions de l’amélioration de l’environnement du travail ;
• De gérer le dialogue social au sein du Ministère ;

La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret pris en Conseil des Ministres. Il a rang de Directeur D’Administration Centrale ;
La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions :

• La Sous-direction de Gestion du Personnel ;
• La Sous-direction de l’Action Sociale.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.

Article 6 : La Direction des Affaires Financières est chargée :

• D’élaborer, en relation avec le Cabinet et les structures du Ministère, le budget et d’en assurer l’exécution ;
• de préparer les actes de gestion du budget du Ministère ;
• d’assurer le suivi des projets d’investissement ;
• d’assurer le suivi de l’exécution des appuis hors budget et le financement des projets ;

La Direction des Affaires Financières est dirigée par un Directeur nommé par décret pris en Conseil des Ministres. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.
La Direction des Affaires Financières comprend deux Sous-directions :

• La Sous-direction du Budget et de la Comptabilité ;
• La Sous-direction des Moyens Généraux et des Investissements.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.

Article 7 : La Direction des Etudes, de la Planification et des Statistiques est chargée :

• D’assurer la production des statistiques sectorielles ;
• D’assurer la conception et la mise en œuvre des études sectorielles ;
• De participer à l’élaboration des Plans Nationaux de Développement et Programmes d’Investissements Publics ;
• De participer à la réalisation des programmes et projets sectoriels dédiés ;
• De vulgariser les nouvelles méthodes et approches en matière de planification sectorielle ;
• D’assurer la coordination des activités des différentes structures du Ministère en matière de statistiques, de planification, de programmation et de suivi-évaluation ;
• De prévoir et de réaliser les études nécessaires pour la planification sectorielle ;
• De produire les statistiques et les indicateurs sectoriels nécessaires ;
• D’assumer la pérennité et la production des statistiques sectorielles ;
• De définir les objectifs et les stratégies de développement sectoriel ;
• D’assurer la programmation des investissements sectoriels ;
• D’assurer le contrôle et le suivi des projets sectoriels ;
• D’élaborer les bilans semestriel et annuel d’exécution des volets sectoriels du Plan National de Développement et du Programme d’Investissement Publics ;

La Direction des Etudes, de la Planification et des Statistiques est dirigée par un Directeur nommé par décret pris en Conseil des Ministres. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.
La Direction des Etudes, de la Planification et des Statistiques comprend deux Sous-directions :

• La Sous-direction des Etudes et de la Planification ;
• La Sous-direction des Statistiques.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.